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Intitulé du poste
Chef d’équipe charpente-couverture expérimenté – CDI
Salaire
Environ 3 000 € brut par mois, selon expérience, autonomie et niveau de responsabilité.
Description du poste
ATECO BOIS, entreprise artisanale spécialisée en charpente, couverture et enveloppe du bâtiment, recherche un chef d’équipe charpente-couverture expérimenté pour renforcer son activité. Nous recherchons une personne de terrain, fiable, autonome et capable de prendre en charge l’organisation d’un chantier, l’encadrement d’une petite équipe et le bon déroulement des travaux jusqu’à leur réception. Intégré à une entreprise à taille humaine, dotée d’un important parc matériel et d’une ambiance familiale et conviviale, vous évoluerez dans un cadre de travail sérieux, structuré et tourné vers la qualité d’exécution.
Missions principales
Préparer et organiser les chantiers en lien avec la direction. Lire les plans et anticiper les besoins matériels et humains. Encadrer une petite équipe sur le terrain et répartir les tâches. Participer aux travaux de charpente et de couverture. Veiller à la qualité d’exécution, au respect des délais et à la sécurité. Assurer le suivi du chantier et faire remonter les informations utiles. Être capable d’échanger correctement avec le client, les autres entreprises et les intervenants du chantier.
Profil recherché
Nous recherchons une personne expérimentée en charpente-couverture, capable d’être autonome sur chantier et de prendre des décisions de terrain. Vous maîtrisez les bases du métier et vous savez tenir un chantier avec sérieux. Une bonne expérience en charpente traditionnelle, couverture petite tuile plate, ardoise, zinc, joint debout ou bac acier sera appréciée. Une sensibilité au levage, aux reprises en sous-oeuvre, à l’aménagement de combles ou au photovoltaïque constitue un plus. Permis B indispensable.
Compétences et qualités attendues
Bon niveau technique en charpente et couverture. Capacité à encadrer une équipe et à faire avancer un chantier dans le bon ordre. Lecture de plans. Sens de l’organisation et de l’anticipation. Travail propre et soigné. Rigueur, autonomie et fiabilité. Bon relationnel avec les clients et les partenaires. Esprit d’équipe et respect des consignes de sécurité.
Conditions de travail
CDI à temps plein, 39 heures par semaine. Semaine en 4,5 jours avec vendredi après-midi libre. Poste basé à Montrieux-en-Sologne (41). Chantiers principalement locaux, avec quelques déplacements ponctuels selon les dossiers. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération évolutive selon expérience et niveau d’autonomie.
Ce que nous proposons
Entreprise à taille humaine avec une vraie ambiance d’équipe. Important parc matériel avec camion grue, engins de levage, nacelle, véhicules récents et matériel d’atelier. Mutuelle d’entreprise. Primes de paniers ou repas. Primes de trajets. Vêtements de travail fournis. 6 semaines de congés. Primes en cours d’année. PEE / PERCO. Possibilités d’évolution, de prise de responsabilités et de formation.
Processus de recrutement
Un premier échange téléphonique permettra de valider les attentes de chacun. Un entretien sera ensuite proposé à l’entreprise afin d’échanger sur le poste, votre expérience et vos motivations. Une rencontre terrain ou une immersion courte pourra être envisagée selon le profil.
Type d’emploi
CDI – Temps plein
Lieu du poste
En présentiel – Montrieux-en-Sologne (41)
Contact candidature
Léo Bridier
06 30 88 87 27
l.bridier@atecobois.fr
Date de publication : 10 décembre 2025
Payer : 1 480,27€ à 3 404,58€ par mois
Description du poste :
ATECO BOIS est une entreprise artisanale spécialisée en charpente et couverture. Notre équipe compte huit collaborateurs. Nous recherchons un(e) assistant(e) de direction polyvalent(e) pour devenir un soutien direct du chef d’entreprise et prendre en charge une partie structurante du fonctionnement du bureau.
Il s’agit d’un poste où la relation de confiance, la fiabilité et la maîtrise des outils numériques sont essentielles. Le poste convient à une personne souhaitant s’investir durablement dans une entreprise locale, dans un cadre de travail stable, clair et modulable. Temps partiel à définir ensemble, avec évolution possible vers un temps plein selon les compétences et les besoins de l’entreprise.
Missions principales
- Gestion des appels, des mails et des demandes courantes.
- Préparation et mise à jour des dossiers clients et chantiers.
- Préparation des devis : structure, saisie des informations, mise en forme (validation finale par le chef d’entreprise).
- Facturation et au suivi des règlements.
- Suivi administratif des fournisseurs et des commandes.
- Mise à jour de tableaux internes : heures, planning, véhicules, documents.
- Soutien à la préparation d’éléments nécessaires à la comptabilité (transmission de pièces, états divers).
- Appui ponctuel à la communication interne (mise à jour d’informations, transmission de contenus).
- Une montée en compétences est prévue vers les devis simples, la facturation, les achats courants, le suivi des heures et la création de tableaux de bord internes.
Profil recherché
Nous recherchons une personne possédant un réel intérêt pour les chiffres et une forte aisance avec l’environnement informatique (travail multi-écrans, logiciels variés, Excel indispensable).
Le poste s’adresse à quelqu’un ayant déjà travaillé en assistanat, gestion, comptabilité ou administration avec une dimension analytique, capable de manipuler des données et de comprendre des mécanismes de suivi.
Compétences et qualités attendues :
- Excellente maîtrise des outils numériques et d’Excel,
- Aisance avec les chiffres, capacité à contrôler et structurer des données,
- Sens de l’organisation, rigueur, réactivité,
- Très bon relationnel, sens du service et discrétion,
- Stabilité, professionnalisme, capacité à instaurer une relation de confiance,
- Goût pour la polyvalence et prise d’initiatives.
Ce poste ne correspond pas à un profil de secrétariat classique orienté uniquement accueil. Nous visons une personne à potentiel, capable d’évolution et force de proposition.
Conditions Temps partiel :
- 16 à 24 heures par semaine,
- Horaires aménageables selon contraintes familiales ou organisationnelles à définir ensemble.
- Répartition possible sur 3 ou 4 jours ou plusieurs demi-journées
- Démarrage en intérim/CDD puis CDI si la collaboration est concluante.
- Rémunération : selon profil et expérience.
- Poste évolutif en fonction des compétences et des besoins de l’entreprise.
- Travail en lien direct avec le chef d’entreprise, dans un cadre sain, respectueux et structuré..
Processus de recrutement
- Entretien avec le chef d’entreprise.
- Test pratique simple (mise en forme de document, tableau Excel, prise de notes).
- La relation de confiance et le bon ressenti mutuel seront des éléments déterminants.
Pour postuler Envoyer votre CV et une lettre de motivation à l’adresse suivante : l.bridier@atecobois.fr .
Une prise de contact téléphonique sera effectuée dans un second temps pour les candidatures retenues.
Type d’emploi : Temps partiel
Avantages :
- Flextime
- Intéressement et participation
- Travail à domicile occasionnel
Lieu du poste : En présentiel